KotienKoti Logo
KotienKotiJokaisen kodin digitaalinen koti
EtusivuBlogiAsuminenHallituksen ja isännöitsijän yhteistyö
Asuminen6 min lukuaikaHomeOfHomes

Hallituksen ja isännöitsijän yhteistyö

Hallituksen ja isännöitsijän yhteistyö taloyhtiössä: roolit, tehtävänjako, viestintä ja onnistuneen yhteistyön edellytykset.

Julkaistu 15. kesäkuuta 2026

Hallituksen ja isännöitsijän yhteistyö

Hallituksen ja isännöitsijän toimiva yhteistyö on taloyhtiön menestyksen perusta. Hyvä yhteistyö tehostaa toimintaa ja parantaa palvelua. Tässä artikkelissa käsitellään yhteistyön periaatteet ja käytännöt.

Yhteistyön perusteet

Roolit ja vastuut

Perusasetelma:

ToimijaRooli
HallitusPäättää, valvoo
IsännöitsijäValmistelee, toteuttaa
YhdessäSuunnittelevat

Yhteistyön merkitys

Miksi tärkeää:

HyötySisältö
TehokkuusAsiat hoituvat
LaatuParemmat päätökset
NopeusEi viivytyksiä
IlmapiiriPositiivinen

Yhteistyön periaatteet

Toiminnan ohjenuorat:

PeriaateSisältö
AvoimuusTiedon jakaminen
LuottamusMolemmin puolin
KunnioitusAmmattiroolien
TasavertaisuusYhteistyökumppaneina

Tehtävien jako

Hallituksen tehtävät

Mitä hallitus hoitaa:

TehtäväSisältö
Strategiset päätöksetLinjaukset
ValvontaSeuranta
Merkittävät päätöksetSopimukset
PolitiikkaToimintatavat

Isännöitsijän tehtävät

Mitä isännöitsijä hoitaa:

TehtäväSisältö
Juokseva hallintoPäivittäiset asiat
ValmisteluKokouksiin
ToimeenpanoPäätösten
RaportointiHallitukselle

Yhteiset tehtävät

Yhdessä hoidetaan:

TehtäväYhteistyö
SuunnitteluYhdessä
TalousarvioIsännöitsijä valmistelee, hallitus käsittelee
HankkeetYhteinen koordinointi
ViestintäLinjaukset yhdessä

Yhteistyön käytännöt

Säännöllinen yhteydenpito

Yhteistyökanavat:

KanavaKäyttö
Hallituksen kokouksetMuodollinen
Puheenjohtaja-isännöitsijäSäännöllinen
SähköpostiJuoksevat asiat
PuhelinKiireelliset

Tiedonkulku

Miten tieto kulkee:

SuuntaSisältö
Isännöitsijältä hallitukselleRaportit, esitykset
Hallitukselta isännöitsijällePäätökset, linjaukset
Molempiin suuntiinTilannekuva

Kokouskäytännöt

Yhteistyö kokouksissa:

KäytäntöToimenpide
ValmisteluIsännöitsijä ja pj yhdessä
EsittelyIsännöitsijä
PäätöksentekoHallitus
SeurantaYhdessä

Roolien selkeys

Rajapinnat

Missä raja kulkee:

PäättääHallitus
LinjauksetKyllä
Operatiiviset asiatDelegoi isännöitsijälle
ValvontaKyllä
ToteuttaaIsännöitsijä
Juokseva hallintoKyllä
ValmisteluKyllä
Päätösten toimeenpanoKyllä

Toimivallan käyttö

Kuka tekee mitä:

AsiaVastuullinen
Huoltotyön tilausIsännöitsijä
Huoltosopimuksen uusiminenHallitus
Vikailmoitusten käsittelyIsännöitsijä
RemonttipäätösHallitus/yhtiökokous

Odotusten selkeyttäminen

Miten varmistetaan:

KeinoToimenpide
SopimusTehtävämäärittelyt
KeskusteluSäännöllinen
PalauteMolemmin puolin

Onnistuneen yhteistyön edellytykset

Luottamuksen rakentaminen

Miten rakennetaan:

TekijäToimenpide
AvoimuusEi salailua
RehellisyysMyös ongelmista
Lupausten pitäminenTehdään mitä sovitaan
AmmattimaisuusMolemmin puolin

Viestinnän kehittäminen

Parempi viestintä:

KehityskohdeToimenpide
SelkeysYksiselitteiset viestit
Oikea-aikaisuusAjoissa
Oikea kanavaTilanteen mukaan
DokumentointiTärkeät kirjallisesti

Yhteisten tavoitteiden asettaminen

Yhteiset päämäärät:

TavoiteYhteinen intressi
Kiinteistön arvoKunnossapito
Osakkaiden tyytyväisyysPalvelu
Talouden hallintaKustannustehokkuus
Sujuva toimintaProsessit

Haasteet ja ratkaisut

Tyypilliset ongelmat

Yleisiä haasteita:

OngelmaIlmeneminen
Epäselvät vastuutKuka tekee mitä
ViestintäongelmatTieto ei kulje
LuottamuspulaEpäilykset
Eriävät näkemyksetErimielisyydet

Ongelmien ratkaiseminen

Miten puuttua:

OngelmaRatkaisu
EpäselvyydetKeskustelu, selkeytys
ViestintäKäytäntöjen sopiminen
LuottamusAvoimuus, aika
ErimielisyydetKeskustelu, kompromissi

Vakavat ongelmat

Jos yhteistyö ei toimi:

TilanneToimenpide
Toistuvat ongelmatReklamaatio
Ei muutostaSopimuksen tarkistus
VakavaIsännöitsijän vaihto

Yhteistyön kehittäminen

Arviointi

Miten arvioidaan:

ArvioitavaMittari
TyytyväisyysPalaute
TehokkuusAsioiden sujuminen
LaatuPäätösten laatu
IlmapiiriTunnelma

Palaute

Palautteen antaminen:

TapaKäyttö
JatkuvaKokouksissa
VuosittainenArviointi
KirjallinenTarvittaessa

Jatkuva parantaminen

Kehittämisen keinot:

KeinoToimenpide
KoulutusYhdessä
Käytäntöjen arviointiSäännöllinen
BenchmarkingMuilta oppiminen

Parhaat käytännöt

Toimiva puheenjohtaja-isännöitsijä-suhde

Avainasia:

KäytäntöSisältö
Säännölliset tapaamisetViikoittain/2 vko
Avoin viestintäPuolin ja toisin
LuottamusRakennetaan ajan myötä
TukiMolemmin puolin

Hallituksen sisäinen yhteistyö

Hallituksen toiminta:

KäytäntöVaikutus
Selkeä työnjakoTehokkuus
TasapuolisuusKaikkien panos
Yhteinen linjaYksi viesti isännöitsijälle

Dokumentointi

Kirjalliset käytännöt:

DokumenttiKäyttö
KokousmuistiotPäätökset talteen
SähköpostitArkistointi
SopimuksetSelkeät ehdot

Usein kysytyt kysymykset

Kuinka usein hallituksen ja isännöitsijän pitäisi tavata?

Hallituksen kokoukset 4-12 kertaa vuodessa. Puheenjohtajan ja isännöitsijän yhteydenpito viikoittain tai vähintään kuukausittain.

Kuka vastaa ongelmista yhteistyössä?

Molemmat osapuolet. Hallitus voi ottaa ongelman puheeksi ja pyrkiä ratkaisuun. Isännöitsijä voi myös tuoda esiin huolenaiheitaan.

Mitä tehdä jos yhteistyö ei toimi?

Ensin keskustelu ja ongelmien tunnistaminen. Jos ei auta, kirjallinen reklamaatio. Viime kädessä isännöitsijän vaihto.


Lue myös

  • Taloyhtiön hallitus
  • Isännöinti perusteet
  • Hallituksen puheenjohtaja
  • Isännöitsijän tehtävät
  • Isännöinnin laatu

Asumisen, asuntokaupan ja remonttien työkalut samassa paikassa

Luo maksuton tili ja pääset hyödyntämään työkaluja ja kilpailutuksia, jotka auttavat tekemään parempia päätöksiä ja säästämään rahaa.

Lähteet

  • Finlex – Asunto-osakeyhtiölaki
  • Oikeusministeriö – Asunto-osakeyhtiölaki

Artikkeli julkaistu 15.6.2026.

hallitusisännöitsijäyhteistyötaloyhtiöviestintä

Kysyttävää asunnon ostamisesta?

Rakennamme työkaluja ja palveluita asunnon ostajille, vaihtajille ja myyjille. Olemme pilottivaiheessa - lähetä kysymyksesi sitoumuksitta ja maksutta. Mahdollisista kustannuksista sovitaan aina erikseen ja selvästi etukäteen.

Analysoi kohde tekoälyllä

Liitä myynti-ilmoitus tai asiakirjat ja saat analyysin kohteen riskeistä.

Aloita ilmainen analyysi

Lue myös

Asuminen

Hallituksen jäsenen valinta

Hallituksen jäsenen valinta taloyhtiössä: kelpoisuusvaatimukset, ehdokkaiden etsintä, valintaprosessi ja toimikausi yhtiökokouksessa.

Asuminen

Hallituksen kokous

Taloyhtiön hallituksen kokous: koollekutsuminen, päätösvaltaisuus, päätöksenteko, pöytäkirja ja etäkokoukset käytännössä.

Asuminen

Hallituksen päätöksenteko

Taloyhtiön hallituksen päätöksenteko: päätösvalta, äänestysmenettely, dokumentointi ja päätösten toimeenpano käytännössä.

Rakennamme palvelua yhdessä käyttäjien kanssa. Lyhytkin palaute on avuksi.

Palvelut

  • AsuntoPulssi
  • HintaPulssi
  • ARVO
  • Kimppahinta
  • Asuntomarkkinat
  • Palveluntarjoajat

Työkalut

  • Kaikki työkalut
  • Maksukykytesti
  • Kuukausierälaskuri
  • Budjettilaskuri
  • Vakuuslaskuri
  • Pikakatselmointi

Tieto ja tuki

  • Artikkelit
  • Markkinakatsaus
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Tietosuojaseloste
  • Käyttöehdot
  • Evästeasetukset
  • Saavutettavuusseloste
  • Käsittelijäluettelo

Yritys

  • KotienKoti PRO
  • info@kotienkoti.fi

Home Of Homes Oy
Y-tunnus 3603016-4

Facebook — TulossaX — TulossaLinkedIn — TulossaYouTube — Tulossa

KotienKoti (Home Of Homes Oy) tarjoaa digitaalisia työkaluja asumisen ja asuntokauppojen avuksi.

Kotienkoti.fi -verkkosivusto on Home Of Homes Oy:n hallinnoima ja sisältää erilaisia työkaluja, työnkulkuja ja aineistoa. Home Of Homes Oy ei tarjoa välitys-, rahoitus- tai lakipalveluita. Verkkosivuilla olevien työkalujen tuottamat arviot tai muut tiedot ovat suuntaa-antavia eivätkä korvaa ammattilaisen arviota. Home Of Homes Oy ei vastaa palvelun tietoihin perustuvista päätöksistä.

Sisältö on suojattu tekijänoikeuslailla. Säännöllinen, järjestelmällinen tai jatkuva tietojen kerääminen, tallentaminen, indeksointi, jakelu tai muu tietojen kokoaminen ei ole sallittua ilman Home Of Homes Oy:n antamaa kirjallista lupaa.

Kieli / Language

Alue / Region

© 2016-2026 Home Of Homes Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.